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Asesoría y consultoría en Pamplona

Oficinas de Solventia Asesores en Pamplona

Dirección y teléfono

ASESORÍA EN CONTABILIDAD

14
La llevanza de una contabilidad sólida y rigurosa, nos permite como asesoría estar correctamente informados, en cualquier momento, de la marcha de la empresa, así como de todas las posibles incidencias actuales o futuras.

ASESORÍA FISCAL

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Dada la delicada coyuntura económica actual, ofrecemos un servicio de asesoría que cumple con todas las obligaciones fiscales de la empresa, y además una planificación y asesoramiento fiscal con el fin de ofrecer las mejores alternativas para la empresa.

ASESORÍA LABORAL

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Ponemos a su disposición un servicio personalizado de planificación y asesoramiento laboral (elaboración de nóminas, presentación de seguros sociales, retenciones de IRPF…

MERCANTIL

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Ayudamos a nuestras empresas a implementar todas las operaciones mercantiles que afectan a su actividad económica y que requieran la elevación a escritura pública y/o inscripción registral, así como liquidación de impuestos, en su caso.

ECONOMICO

12Ofrece un asesoramiento integral abordando todas las necesidades que se puedan plantear con el fin de prestarles el mejor servicio (Creación de empresas, Planes de viabilidad, Análisis de la situación económico-financiera, Balances Previsionales y Cuadro de Tesorería, Valoración de empresas, Estudios de costes…).

ESTRATEGIA Y GESTIÓN

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Ayudamos a la empresa a definir sus metas y/o objetivos, marcar un rumbo para la rentabilidad sostenida, mejorando además los procesos de gestión e implantando un sistema de control de los indicadores (Planes de Gestión).

Blog

Publicado un nuevo criterio técnico de la Inspección de Trabajo sobre registro de jornada

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha publicado con fecha de 10 de junio un nuevo criterio técnico, el 101/2019, sobre la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de registro de jornada. La publicación de este nuevo criterio, tiene por objeto, fijar criterios para la realización de las actuaciones inspectoras. Que se debe tener en cuenta: Contenido del Registro de la Jornada El registro de la jornada debe incluir el horario concreto de inicio y fin de la jornada laboral de cada trabajador. Hay que tener en cuenta que no se exige que se haga registro de las interrupciones o pausas que se realizan

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