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Asesoría y consultoría en Pamplona

Oficinas de Solventia Asesores en Pamplona

Dirección y teléfono

ASESORÍA EN CONTABILIDAD

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La llevanza de una contabilidad sólida y rigurosa, nos permite como asesoría estar correctamente informados, en cualquier momento, de la marcha de la empresa, así como de todas las posibles incidencias actuales o futuras.

ASESORÍA FISCAL

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Dada la delicada coyuntura económica actual, ofrecemos un servicio de asesoría que cumple con todas las obligaciones fiscales de la empresa, y además una planificación y asesoramiento fiscal con el fin de ofrecer las mejores alternativas para la empresa.

ASESORÍA LABORAL

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Ponemos a su disposición un servicio personalizado de planificación y asesoramiento laboral (elaboración de nóminas, presentación de seguros sociales, retenciones de IRPF…

MERCANTIL

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Ayudamos a nuestras empresas a implementar todas las operaciones mercantiles que afectan a su actividad económica y que requieran la elevación a escritura pública y/o inscripción registral, así como liquidación de impuestos, en su caso.

ECONOMICO

12Ofrece un asesoramiento integral abordando todas las necesidades que se puedan plantear con el fin de prestarles el mejor servicio (Creación de empresas, Planes de viabilidad, Análisis de la situación económico-financiera, Balances Previsionales y Cuadro de Tesorería, Valoración de empresas, Estudios de costes…).

ESTRATEGIA Y GESTIÓN

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Ayudamos a la empresa a definir sus metas y/o objetivos, marcar un rumbo para la rentabilidad sostenida, mejorando además los procesos de gestión e implantando un sistema de control de los indicadores (Planes de Gestión).

Blog

Prestación por Paternidad

Una de las grandes novedades que ha traído la Ley General de Presupuestos del Estado 2018, ha sido la ampliación a 5 semanas del permiso de paternidad, ampliación que se esperaba para el pasado 1 de enero de 2018 y que no ha sido hasta el 5 de julio cuando ha entrado en vigor. Tras la aprobación de la LGPE, desde el 5 de julio, los padres trabajadores tienen derecho a disfrutar de un descanso de 5 semanas para el cuidado de su hijo. Beneficiarios de la prestación Los trabajadores con independencia de su sexo que estén inscritos en el Régimen General o en los diferentes Regímenes Especiales de la

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